▲「經濟部 AI 人才培育推動成果發表會」由經濟部龔明鑫部長、勞動部黃玲娜政務次長、經濟部各署司首長與 7 家產業公協會代表共同宣示推動 AI 人才培育與產業升級。
為落實政府「產業 AI 化」、推動臺灣成為「人工智慧之島」政策，經濟部推動「百工百業培育 20 萬 AI 人才」，11 月 19 日於台北國際會議中心舉辦「AI 人才培育推動成果發表會」，正式宣布 AI 人才培訓突破 10 萬人次里程碑。
經濟部長龔明鑫在活動致詞中表示，AI 應用已由製造、商業服務擴大至各領域流程，帶來實質的效率提升與成本節省，顯示 AI 發展並未降溫，AI 人才必須先準備好，經濟部推動跨部會的這個 iPAS 認證機制，以「訓、考、用」三環策略建構完整人才生態鏈，讓人才的培育可以更精準、更具延展性，讓 AI 人才投入實際產業應用。
「訓」：整合各署司量能推動 AI 跨域培訓 突破 10 萬人次
在製造業方面，產業發展署推動實作導向訓練，協助企業掌握智慧製造與流程優化所需的 AI 應用技術；在服務業方面，商業發展署建立服務業 AI 培育地圖，依不同行業特性規劃分級課程，提升零售、旅宿及物流等職類之 AI 導入能力。
在此基礎上，本部亦將 AI 訓練能量由國內中小企業擴展至各領域，並延伸至外貿需求，形成更完整的人才培育路徑。在中小企業方面，中小及新創企業署自基礎知識到產線實作推動 AI 訓練，全面提升企業的 AI 轉型動能並持續拓展培育規模；在專業技術領域，技術司串聯法人建置 AI 試製線，提供產品設計、製程開發及智慧檢測等實訓場域，培育產業所需的專業實作人才；在外貿競爭方面，國際貿易署推動 AI 商務技能與數位行銷訓練，並提供客製化企業包班服務，使人才培育量能延伸至國際市場。
「考」與「用」：iPAS 報考熱度高 超過 4,500 家企業承諾採用
今年首度開辦的 iPAS「AI 應用規劃師」能力鑑定，吸引近 1.4 萬人考試，並已有逾 6,500 名通過考試，顯示產業界對 AI 專業證照的高度需求與肯定。經濟部也積極促進人才與職缺媒合，目前已有超過 4,500 家企業承諾優先聘用、加薪或提供獎勵予 iPAS 獲證者。如緯創資通、正隆集團及全球人壽等，提供獲證員工 5,000 元以上獎勵金，顯示 AI 能力鑑定已成為企業選才與激勵的重要依據。
產官學共襄盛舉 典範表揚展現成果
現場舉行「AI 人才培育典範表揚」儀式，表彰今年在 AI 人才培育成效卓越的 12 家訓練單位、積極推動員工參與 iPAS 的 15 家標竿企業，以及報考人數突破百人且獲證率亮眼的 15 所績優學校，肯定各界在 AI 人才培育與導入應用上的努力。此外緯創資通與漢翔航空分享如何結合 AI 技術落地應用，帶動供應鏈共同打造產業 AI 生態系；國立臺北科技大學分享推動「AI 新秀」專班的培訓模式與校園導入經驗。
而在產業與校園積極投入的同時，政府部門也不落人後，內政部統計處饒志堅處長分享帶領團隊取得 AI 應用規劃師認證，以及導入 AI 於政府公務與專案實際應用，展現公部門以身作則推動 AI 的具體成效。
展望 115 年 持續深化 AI 培訓、推動產業升級
呼應政府「AI 新十大建設」，經濟部自 114 年 10 月啟動「產業競爭力輔導團」，提供 AI / 數位轉型、AI 人才培育、技術輔導等七大支援措施，針對企業在職員工進修需求，除提供免費在職訓練資源外，亦可補貼受訓期間的工時損失，協助企業在轉型過程中兼顧營運與人才升級。
未來將持續推動跨部會與產學研協作，並依畢業生、中高齡轉職者、在職員工、外國人才及減班休息勞工等不同族群，規劃分層多元訓練方案，同步結合專業能力鑑定，構建全民共學、產業共用的 AI 人才生態體系，協助企業培養 AI 應用與數位轉型所需關鍵人才，使臺灣在全球智慧經濟浪潮中掌握先機、邁向智慧升級新時代。