全球掀起半導體產業競爭熱潮，半導體人才的缺口成為未來半導體產業發展的隱憂。調查顯示，全球75％的半導體企業皆認為公司缺乏人才，根據人力銀行調查2022年台灣半導體人力缺口平均每月更達3.5萬人，由此可見，人才永續是全球性的議題，育才、留才及引才等相關未來規劃布局，將是半導體行業進入下一個世代，維持台灣競爭力的關鍵。

根據SEMI（國際半導體產業協會）向全球2,500多家會員企業調查結果顯示，談到今、明年的挑戰，會員提出的四大議題：首先是地緣政治，第二是後疫情時代的供應鏈管理，第三是半導體業人才荒，最後是產業鏈低碳永續問題。在企業大力招手行業菁英、祭出不同攬才、留才措施的同時，SEMI  作為鏈結全球半導體行業協會，持續且積極地與各國產、官、學合作，為會員企業尋求最佳解法，希冀偕同深化培養未來半導體生力軍。 

 

高科技產業的人才資源，始終是推動技術研發的關鍵要素，為促進整體產業的健全發展，SEMI推出全新線上學習平台— SEMI University™（SEMI大學）平台。希望成為業界夥伴推動員工培訓與技能升級的一大助力，協助新進人才開發個人職業生涯，縮小全球半導體行業人才缺口，以及發展更加多元共融的人力資源。

 

透過全方位且切要的線上半導體課程內容，SEMI University™ 將大幅減少半導體公司在開發培訓相關內容建置的投資支出： 

展望未來，SEMI 正積極尋求可以一起擴大平台內容的會員企業合作夥伴，滿足廣大電子供應鏈的培訓需求。透過全新SEMI University™ 平台，不僅行業新人可以快速到位與發揮所長，企業也能進一步輔導各級員工，讓職涯更上一層樓。 

 

邀請大家體驗全新SEMI University™ 平台的同時，也能將現有人才培訓資源，共同分享在平台上，讓更多正在探索嘗試或是有興趣加入半導體行業的未來新星，也有機會嘗試體驗真實的員工守則與工作技能培訓內容。

台灣擁有最密集的半導體生產基地及完整產業鏈，產業長年耕耘培育大量敬業又優秀台灣人才，也需要向全世界招手找尋人才，透過SEMI 全球性的產業協會，所推出的SEMI University™ 平台匯聚、集中更多更深入且實用的訓練課程，邀請業界先進齊心發展此人才培育資源平台，以達成與實踐半導體行業的共榮共好。